Мечтаешь о карьере
в международной компании?
в международной компании?
Компания Этажи проводит конкурс на вакантную позицию, для тех, кто давно желает показать себя с новой стороны или улучшить свои результаты в новой сфере!
Дней
Часов
Минут
Секунд
Конкурс проводим на следующие позиции
Руководитель отдела новостроек Цели - рост доли продаж по новостройкам, увеличение количества продающих сотрудников Зарплата - оклад + процент от продаж (350 000 - 1 200 000 тнг в месяц) Опыт работы в продажах, наличие управленческого опыта, трудоспособность и ответственность за результат |
Бренд-менеджер отдела новостроек Цели - цели идентичны с руководителем, достигаются путем обучения отдела продаж, консультациями и отработкой клиентов Зарплата - оклад + процент от продаж (200 000 - 350 000 тнг в месяц) Опыт работы в продажах, трудоспособность и ответственность за результат |
Бренд-менеджер отдела новостроек Цели - цели идентичны с руководителем, достигаются путем обучения отдела продаж, консультациями и отработкой клиентов Зарплата - оклад + процент от продаж (200 000 - 350 000 тнг в месяц) Опыт работы в продажах, трудоспособность и ответственность за результат |
Руководитель отдела найма Цели - рост компании в количестве сотрудников и завоевание доли рынка Зарплата - оклад + бонусы за найм сотрудников + премия за сверх результат + полугодовые бонусы (500 000 - 900 000 тнг. в месяц не считая полугодовые бонусы) Опыт работы в рекрутинге, наличие управленческого опыта, трудоспособность и ответственность за результат |
Руководитель отдела найма Цели - рост компании в количестве сотрудников и завоевание доли рынка Зарплата - оклад + бонусы за найм сотрудников + премия за сверх результат + полугодовые бонусы (500 000 - 900 000 тнг. в месяц не считая полугодовые бонусы) Опыт работы в рекрутинге, наличие управленческого опыта, трудоспособность и ответственность за результат |
Что, Вам нужно сделать:
1
Подать заявку
Подайте заявку до 30 января 2021г, указав ФИО и номер телефона
2
Первичное собеседование
Пройти первичное собеседовании с руководителем HR-отдела.
3
Итоговое собеседование
Пройти итоговое собеседование с директором филиала.
При прохождении собеседования - написать план развития своего отдела под руководством опытного наставника и защитить его перед управляющим комитетом в период с 2 по 5 февраля. И должность Ваша!
Подайте заявку сейчас
Дней
Часов
Минут
Секунд
Заявка на участие
оставьте Ваши данные
Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
